日経ビジネスにコメントが掲載されました。
「TSMCやパソナ、インター校開校で人材集まる 子育て目的で転職も」
インターナショナルスクールは、駐在員のための教育インフラですが、福利厚生としてより重要になってきました。
熊本や北海道で進む半導体工場には、外国人エンジニアが必要です。
また、パソナのように福利厚生としてインターナショナルスクールに取り組む事例も出てきました。
優秀な人材を家族全員で快適に過ごせる仕組みが整うほど定着率は高まります。
経営者が人材の囲み込みでインターナショナルスクールが有効だと気付く記事です。
日経ビジネス編集部の藤原記者、編集部の皆さまありがとうございました！